أخبار العمل

work4you2020work4you2020

وزارة المالية تبدأ فرز ملايين من طلبات للتوظيف

المالية تتلقي 10 ملايين طلب وظيفة واتجاه لمد مهلة تلقي الطلبات

تلقت وزارة المالية نحو 10 ملايين طلب توظيف حتي الآن ضمن مبادرة توفير فرص عملالتي أطلقتها الوزارة قبل نحو شهر وذلك من خلال مكاتب البريد والتسلم باليد علي بابالوزارة والموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة بخلاف الطلبات المنتظر أن تصل الوزارةحتي تاريخ إغلاق باب تلقي الطلبات في 14 مارس الجاري.

وأكدت مصادر بالوزارة  أن الطلبات التي تلقاها الموقع الإلكتروني منذ قصر تلقيالطلبات عليه بلغت 500 ألف طلب حتي الآن خلال يومين فقط فضلاً عن إرسال البريد نحو 7.5 مليون طلب لوزارة المالية والباقي تسلمها موظفو الوزارة باليد بمقر الوزارةبمدينة نصر. أشارت المصادر إلي أن جميع الجهات الحكومية بدأت حاليًا إعداد حصر دقيق بالوظائفالمطلوبة بها لسرعة تسكين المتقدمين بطلب وظيفة من المؤهلين لتلك الوظائف حيثستوافي بها وزارة المالية بمجرد انتهاء مهلة تلقي الطلبات وبدء التصنيف الفعليللمتقدمين وتجميعهم في مجموعات من حملة المؤهلات ودون مؤهل والمحافظات المختلفةوذلك لسرعة مخاطبة المتقدمين بطلبات في إطار المصداقية. ونفت المصادر أي تكهنات بعدم توظيف المؤهلين بالفعل وعدم جدوي المشروع، مؤكدين أنالعمل يتم علي قدم وساق داخل الوزارة ولا تكف وحدات الحاسب الآلي عن العمل علي مدارالساعة لحصر الطلبات. ولفتت المصادر إلي أنه تبين من خلال الاستعلام بالرقم القومي أن نصف أعدادالمتقدمين يعملون بالفعل في وظائف مختلفة سواء كانت تتلاءم مع مؤهلاتهم أو لاتتلاءم فهناك طلبات مقدمة تبين أن أصحابها يعملون سعاة رغم حصولهم علي مؤهلات عليافضلاً عن وجود أعداد ضخمة من المتقدمين دون مؤهلات وهو ما سيشكل عبئًا علي الوزارةلبحث طلباتهم وتسكينهم في وظائف حكومية. وأشارت المصادر إلي أنه يتم حاليًا إعداد تصنيف دقيق لجميع الطلبات والإعلان خلالأسبوع عن توزيعها والوظائف المتاحة لدي الوزارة وأعداد فرص العمل المتاحة التي تمتوفيرها مؤكدة أن الأولوية لمن يثبت عدم توظفهم في أي وظيفة لخفض معدل البطالة معجدولة باقي الأعداد للسنوات المقبلة أو كلما اتيحت الفرصة وتوافرت درجات شاغرةبالجهاز الإداري للدولة. وكشفت المصادر عن وجود اتجاه لمد فترة تلقي الطلبات لما بعد 14 مارس لاحتواء جميعالراغبين في طلب وظيفة وإدخال جميع الطلبات المقدمة علي الحاسب الآلي والذي سيتوليالاختيار وفقا للمنظومة التي سيتم إدخالها عليه لضمان عدالة التوزيع للوظائف. .

تثبيت العمالة المؤقتة بوحدات الجهاز الادارى بالدولة .

الأزهر الشريفالإدارة المركزية لمعاهد الدقهلية الأزهرية شئون العاملين/ تعيينات ============= السيد صاحب الفضيلة شيخ معهد / السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بناء على الفاكس الوارد إلينا بتاريخ 24/2/2011 من الإدارة المركزية للشئون الإدارية والأفراد، الإدارة العامة لشون العاملين / إدارة شئون الخدمة /تعيينات والذى أفاد بالاتي:انه ورد إلى الإدارة العامة لشئون العاملين / تعيينات الكتاب الدورى رقم 2 لسنة 2011 الصادر من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بشأن الاجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بوحدات الجهاز الادارى بالدولة. واتخاذ الاجراءات اللازمة لتعيين العمالة المؤقتة المتعاقدة والتى مضى على تعيينهم بموازنة الأزهر ثلاث سنوات على الأقل على وظائف دائمة ويصدر بذلك قرار من السلطة المختصة بالنسبة لجميع المستوفين للشروط طبقا لأحكام المادة 93 مكرر (4) من القانون رقم 156/ 2007 وذلك بعد موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بذلك.. وعلية فيرجى من فضيلتكم المتنبية على مسئول شئون العاملين طرفكم بالحضور إلى قسم التعيينات لاستكمال مسوغات التعيين للسادة المتعاقدين طرفكم بمسابقة 23/9/2005ومسابقة 13/5/2006 ومسابقة 1/12/2006 ومسابقة 28/9/2007 مع ضرورة إحضار كشف معتمد من المعهد بالسادة المتعاقدين طرفكم بالمسابقات السابقة الذكر ومازالو على راس العمل طبقا للجدول التالى :-

م الاســـــــــــــــــم المؤهل الوظيفة المتعاقد عليها تاريخ الميلاد تاريخ أول تعاقد تاريخ أخر تعاقد

برجاء من فضيلتكم التنبية على مسئول شئون العاملين طرفكم بسرعة الحضور لقسم التعيينات لاستكمال مسوغات التعيين وإحضار الكشف المطلوب حتى يمكننا إرسال ملفاتهم إلى الإدارة العامة لشئون العاملين / تعيينات. مع اعتبار الموضوع هام وعاجل ونحملكم مسئولية التأخير. والسلام عليكم ورحمة الله وبركات التعيينات                مدير شئون العاملين                  وكيل الوزارة الأزهر الشريف الأمانة العامة للمجلس الأعلى للأزهر الإدارة المركزية للشئون الإدارية والأفراد الإدارة العامة لشئون العاملين إدارة شئون الخدمة / التعيينات السيد الأستاذ / رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الأزهرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ورد الى الإدارة العامة لشئون العاملين قسم التعيينات الكتاب الدوري رقم 2 سنة 2011 الصادر من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بشأن الإجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بوحدات الجهاز الادارى بالدولة تنفيذا لقرارات المجموعة الوزارية لمتابعة الأداء الاقتصادي المسكنة بقرار رئيس مجلس الوزراء فى اجتماعها المؤرخ فى 7/2/2011 لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتعيين العمالة المؤقتة والمتعاقدة التى مضى على تعيينهم بموازنة الأزهر ثلاث سنوات على الأقل على وظائف دائمة ويصدر بذلك قرار من السلطة المختصة بتثبيت جميع المستوفين للشروط طبقا لأحكام المادة 93 مكررا (4) من القانون رقم 156 لسنة 2007 وذلك بعد موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بذلك ،، – وعليه فيرجى التنبيه على السيد الأستاذ / رئيس شئون العاملين ومسئول التعيينات بالمنطقة موافاتنا بملفات السادة المتعاقدين الذين مضى على تعيينهم ثلاث سنوات مستوفاة مسوغات التعيين + الكشف الطبى + الأمن + العقود المستوفاة المدة وكذلك بياناتهم على اسطوانة CD + كشوف معتمدة من المنطقة وكل مسابقة على حدة كالآتى طبقا للجدول التالى :- مسابقة 23/9/2005 ، 13/5/2006 ، 1/12/2006 ، 28/2/2007 ، على أن تكون المؤهلات العليا من المخاطبين بالقانون رقم 156 لسنة 2007 على حدة بالشروط الآتية :- ( 1 ) الحصول على شهادة الصلاحية ( 2 ) الحصول على ICDL اجتياز أربعة وحدات ( 3 ) أن يكون مضى سنة على تعاقده بوظيفة معلم مساعد ( 4 ) حصوله على شهادة تأهيل التربوي لغير خريجي كليات التربية أو إجازة ( تأهيل تربوى ). وبالنسبة للمؤهلات الفوق متوسطة والمتوسطة والأقل من المتوسطة والخدمات المعاونة يتم إدراجهم فى كشوف منفصلة مع استبعاد أسماء السادة الذين انقطعوا عن العمل أو قاموا بتساؤل عن التعيين وتم فسخ عقودهم حسب الجدول المذكور على أن يكون البرنامج نظام الأكسل طبقا للجدول التالى :-

م الاسم المؤهل المسابقة المتعاقد عليها تاريخ الميلاد تاريخ أول عقد تاريخ آخر عقد

- رجاء من فضيلتكم موافاتنا على وجه السرعة حتى يتم أرسالة الى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى ضوء التعليمات الواردة بالكتاب الدورى رقم 2 لسنة 2011 مع اعتبار الموضوع هام وعاجل مرسل لفضيلتكم رجاء التفضل بالاطلاع واتخاذ اللازم

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مدير عام شئون العاملين ( احمد على هارون )

الاداريين بالتربية و التعليم يصرفون حافز الاثابة بأثر رجعي بحكم المحكمة الادارية

حكم قضائي بصرف حافز الاثابة الاضافي بأثر رجعي للاداريين بالتعليم

اصدرت المحكمة الاداريه بالاسماعيلية أول حكم قضائيبأحقية الموظف  حمادة شفيق إبراهيم المحقق بمديرية التربية والتعليمبالشرقية في صرف حافز إثابة إضافي بنسبة 50% اعتباراً من أول مايو عام 2008مع ما يترتب علي ذلك من آثار وفروق مالية

وبهذا الحكم تكون المحكمة الإدارية بالإسماعيلية  قدفتحت الطريق أمام أكثر من 400 ألف من العاملين بمديريات التربية والتعليمللحصول علي حافز الإثابة الإضافي وبأثر رجعي. هذا وقد كان المدعي قد أقام دعواه ضد كلا من :-

محافظ الشرقية

ووزراء المالية والدولة للتنمية الإدارية والتربية والتعليم

ووكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية بصفتهم

هذا وقد أكدت المحكمة أحقية العامل طبقاً للقوانين. هذا ويؤكد كلا من حركة معلمى مصر وصوت معلمى مصر ومركز الحق فى التعليم – أن الحكم بشري سارة ويؤكد  أحقية العاملين بمديريات التربية والتعليمبالمحافظات في صرف الحافز من تاريخ صدور القانون الخاص به.

هذا ونشيراً إلي أن هناك 8 آلاف دعوي قضائية أمامالمحاكم الإدارية بالمحافظات يطالب أصحابها بالحكم بأحقيتهم في الحافزوالحكم الصادر من المحكمة الإدارية بالإسماعيلية يفتح الباب أمام العاملينللحصول علي حقهم

وتتقدم روابط معلمى مصر ومركز الحق فى التعليمبالتهنئة القلبية لادارى مصر والشكر والتقدير للقضاء المصرى الذى يثبت انه

الملاذ الآمن لمن ضاعت حقوقهم

50 % للاداريين وأين المعلمين واهانته بالكادر يا وزير

03-03-2011, 07:49 PM

التعليم” تخاطب “المالية” للمطالبة بصرف 50% حافز للإداريين أولا مبروك للاداريين ويارب يزيدهم كمان وكمان

ثانيا / اين بهدلةالكادر الا نستحق ال50% أعلنت وزارة التربية والتعليم أنها خاطبت بالفعل وزارة المالية للمطالبةبتوفير حافز للإداريين بالمدارس والإدارات التعليمية قيمته 50% تُحتَسب علىالراتب الشهرى.

علم “اليوم السابع” أن الدكتور أحمد جمال الدين موسى، وزير التربيةوالتعليم والتعليم العالى، خاطب “المالية” فى هذا الأمر بعدما درس ملفحافز الإداريين”، وتأكد من سوء أوضاعهم المالية ووجود فوارق فى الأجوربينهم وبين بقية عناصر العملية التعليمية، الأمر الذى دفعه للمطالبة بمنحهمحافز جديد قيمته 50%. وتضم المؤسسات التعليمية فى مصر نحو 500 ألف إدارى يطالبون منذ فبراير 2009بمنحهم حافز الـ 50%، غير أن وزيرى التعليم السابقين د. يسرى الجمل ود. أحمد زكى بدر لم يتمكنا من حسم هذا الملف، وهو ما دفع الإداريين إلىالاحتجاج من جديد بمجرد تولى د. أحمد جمال الدين موسى منصبه قبل أسبوع،ويأمل الإداريون ألا تؤدى استقالة حكومة “شفيق” إلى تجميد طلبهم مرة أخرى.

 

كادر الاداريين بالازهر

مشاكل وازمات كادر الاداريين بالازهر

مصريات

موجهو التغذية وجميع العاملين في هذا الحقل يتضررون من عدم مساواتهمبزملائهم وإدراجهم ضمن المستفيدين بـ كادر الاداريين بالازهر الخاص بالرغممن أن درجتهم تخصصية مثلها مثل الاخصائيين الاجتماعيين وجميعهم حاصلون علىالبكالوريوس. أكدوا انه تم تجاهلهم عن قصد بدعوى عدم وجود وظيفتهم في الاداريين بالتربيةوالتعليم وأنه لابد ان يكون لـ كادر الاداريين بالازهر خصوصياته للمساواةبين افراد الإدارة الواحدة.

قال خلف الله محمود عبدالعال موجه التغذية بالصف ومصطفي شحاتة موجهالتغذية بأطفيح ونيفين ابراهيم أحمد موجهة التغذية بالقطامية عن موجهيالتغذية إنهم نيابة عن جميع العاملين في حقل التغذية من اخصائيين ومشرفينمعاهد ومناطق حلوان الأزهرية يطالبون شيخ الأزهر بالتدخل لحل مشكلتهم معكادر الاداريين بالازهر .

اضاف صلاح الدين عبدالعزيز رئيس قسم التغذية بمنطقة حلوان الأزهرية ان هذه الفئة محرومة منكادر الاداريين بالازهردعوي انه لا يوجد توصيف لوظيفة اخصائي تغذية بالتربية والتعليم وان الأزهريتعامل في تطبيق كادر الاداريين بالازهر أسوة بالتربية والتعليم كما انناقائمون على خدمة الطلاب بالاشراف على تقديم الوجبات الغذائية للتلاميذوالتوجيه والمتابعة لجميع المعاهد لتحقق تغذية التلاميذ الهدف المرجو منهابرفع الحالة الصحية للطلاب وتلاميذ الأزهر للنهوض بالعملية التعليمية.

أوضح ان وظيفة اخصائي التغذية تخصصية ضمن مجموعة نوعية بإدارة رعايةالطلاب مثلها مثل الاخصائي الاجتماعي والرياضي كما اننا لايقل دورنا عنباقي الفئات المشاركة في خدمة العملية التعليمية.

اضاف محمد العطار مدير رعاية الطلاب بمنطقة حلوان ان إدارة رعاية الطلابتتكون من ثلاثة اقسام منها التغذية بالاضافة إلي الاجتماعيين والرياضيينوانه لا يري سبباً لعدم إدراج موجهي واخصائيي التغذية بـكادر الاداريين بالازهرمثلهم مثل زملائهم في القسمين الآخرين بإدارة رعاية الطلاب بالرغمه من اندرجتهم تخصصية وجميع العاملين بالتغذية حاصلون على بكالوريوس زراعة أواقتصاد منزلي ويتحملون في عملهم مسئولية فنية ومالية ولا يوجد مبررلتجاهلهم لمجرد عدم وجود وظيفتهم في كادر التربية والتعليم ولابد ان يكونكادر الاداريين بالازهرخصوصياته للمساواة بين أفراد الإدارة الواحدة.

وطالب ابراهيم حسن اخصائي التغذية بمعهد مصر القديمة بمساواة اخصائيي التغذية بزملائهم وان يكون لهم نصيب فيكادر الاداريين بالازهرنظراً لغلاء المعيشة وزيادة الاحتياجات وتحقيق العدالة بين جميع الفئات المشاركة في العملية التعليمية.

 

اخبار المحافظة

 

جولة الدكتور أحمد جمال وزير التربية والتعليم في المنصورة

2/26/20116:08:20 PM

 

كتب محمد الطوخى : أكد الدكتور أحمد جمال الدين موسي ” وزير التربية والتعليم ” انه سيقوم بإنشاء صفحة شخصية علي الفيس بوك للتواصل مع المجتمع و المعلمين و معرفة تطلعاتهم وسأقوم بإنشاء صفحة أخري للوزارة لمعرفة مشاكل المعلمين مشيرا إلي أنه سمع عن وجود عدد من الصفحات علي الانترنت باسمه عن طريق أولاده رغم عدم امتلاكه لآي صفحة علي الفيس بوك .

 

وقال الوزير أنه يقود وزارتين وليس وزارة واحدة فهو وزير للتربية و التعليم ووزير للتعليم العالي و لم يتم دمج الوزارتين وسأعمل في إطار اللامركزية وسأعطي للجامعات لا مركزية في الإدارة و اتخاذ القرار وأول شئ طبقته في اللامركزية هو تفويض المحافظين في اتخاذ قرار العودة للدراسة وبالنسبة لرؤساء الجامعات يوجد قانون لتنظيم تعينهم ومن ستنتهي مدته سنطبق القانون و نقوم بتعيين أخر وأطمأن الجميع أن قانون ما يزال سارياً.

 

وأكد الوزير أن كل الأحكام القضائية النهائية سيتم الالتزام بها فنحن دولة القانون ولن أتحدث عن تفاصيل إلا أننا سنطبق الحكم الصادر بطرد الحرس الجامعي ،

 

وقال الوزير أنا أحب المدرسين لآني كنت مدرس وسأعمل علي الاتقاء بهم بما فيه مصلحة الوطن وأؤكد أن كادر المعلمين ليس مجاملة من الدولة و لكن الوطن يحتاج ذلك وفي نفس الوقت فأنه قد تم إلغاء الدرجات بالنسبة للمعلمين وبعد الكادر أصبحوا بدون درجات ولكن لهم مسميات أخري مثل المعلم و المعلم الأول وأهم ثلاثة أشياء سأهتم بها هي هيبة المعلم و التدريب والتعليم و أخيرا مرتبه ودخله .

 

وقال الوزير بالنسبة لنظام الثانوية العامة في نظام قديم وغير كفء ولابد من معالجة المسائل العاجلة أولا بأول وسيتم أعادة تقييم المناهج وهي محل دراسة فعلا أما بالنسبة لامتحانات الثانوية العامة فصعوباتها و سهولتها فتكون علي الجميع .

 

وخلال جولة الوزير قام بزيارة ثلاثة مدارس هي مدرسة البحر الصغير الابتدائية و الأميرية الإعدادية بنات و جيهان السادات الثانوية وأكد خلالها مع الطلاب علي مكتسبات الثورة و سألهم هل كنتم تريدون العودة إلي المدرسة أم كنتم تريدون أجازة أكثر و هل تشعرون بالأمان ألان وفتح حوار مع الطلاب حول أهداف الثورة فرد طالب بمدرسة البحر الصغير أن هدف الثورة إسقاط النظام وقال أخر ظلموهم و ضحوا بحياتهم علشان مصر و علشان تكون مصر أحسن .

 

وسأل الوزير تلاميذ الابتدائي عن كم واحد فيكم يستخدم الكومبيوتر و الانترنت فرفع التلاميذ أيديهم و قال تقريبا 50 % من التلاميذ وان شاء الله هتزيد وقال بعد الوزارة مفيش كذب كله لازم يكون صادق .

 

ووضعت المدارس علي السبورة ” الدرس الأول ” أهداف ثورة 25 يناير هي القضاء علي الفساد و العدل و المساواة و رفع الاجور “و رفع الظلم عن المواطنين

 

واستقبل إداريين التربية و التعليم الوزير باللافتات التي تطالب الوزير بصرف 50 % للإداريين والفنيين و العمال وطالب المدرسون برفع الخصومات من المرتب وقال الوزير سندرس مطالب الإداريين .

 

تغيب عن الزيارة اللواء سمير سلام محافظ الدقهلية ” و اللواء عادل مهنا ” مدير أمن الدقهلية ” ولم يستقبله سوي جمال محمد العربي ” وكيل الوزارة ” و أحمد فكري ” مدير إدارة شرق المنصورة التعليمية “.

 

حياك الله يأبن المقاطعه، بل ياابن مصر كلها ؛؛؛؛؛وفقك وحفظك ورعاك وجعلك مرفوع الراس محفوظا برعايته وعنايته لتجعل مصر فى مقدمة الأمم وذلك بالمبادئ التى تأسست عليها الصدق والأمانه والأخلاص والتفانى رحم الله جدك عالم الأزهر و الصديق الحميم لمفتى مصر السابق الشيخ الجليل / حسنين مخلوف ورحم الله عمك التقى النقى الشيخ / أحمد جمال الدين موسى (خريج أول دفعه بأصول الدين بالقاهره سنة 1940) والتى جمعت علماء أفاضل منهم: الشيخ /ابراهيم الدسوقى مرعى وزير الأوقاف السابق والشيخ العالم /محمد الغزالى والشيخ / عطيه صقر ،، فأنت ثمرة طيبه من نبت صالح ،،أمد الله فى عمر والديك وبارك لك فى أولادك وجعلهم سندا وعونا لك ….أمين !!!!

المرتبات

ليلي

بتاريخ : 2/28/2011 2:59:43 PM

نرجو فقط رفع المرتبات…و اليوم بالنسبة للمدرسين بالدقهلية فهم يقيمون اعتصام بتاريخ28\2\2011. وشكرا ونرجو الاستجابة

ظلم للاداريين

موسى القبانى

 

 

حق الاداريين يا سياده وزير التربيه والتعليم فى المزايا الماليه لكادر المعلم انتم عاوزين نعمل بالمدرسه كفريق ولا لسه متعرفوش العمل كفريق والظلم الواقع على الاداريين ظلم عظيم لحرمانهم من المزايا الماليه لكادر المعلم ارفعوا الظلم عن الاداريين والاداريين لم يهتم بهم احد ولا احد يقوم بتدريبهم انظروا فى المنظومه العمل كامله اذا كنتم تريدون تقدم للبلد

شكوى

عزة

أنا مدرسة بالدرجة الثالثة مجموعة فنية للتعليم وانا بوظيفة فنى تدريس ثالث ولا اصرف الكادر أرجو من سيادة الوزير النظر لنا وصرف الكادر للمجموعة الفنية للتعليم حيث اننا نقوم بعمل شاق فى العملية التعليمية ونستخدم استراتيجيات التعلم النشط والتى تعرف بانها تحتاج الى مدرس متميز لتنفيذها مقدمه لسيادتكم مدرسات مدارس صديقة الفتاة بجهينة سوهاج

كادر الاداريين

جمال العوضى الساهى


نداء الى وزير التعليم والسيد رئيس الوزراءنطلب من سيادتكم انصاف الاداريين والعمال والمشرفين بالتربية والعليم الذين لم يحصلو على كادر المعلم

فليس هناك فيمن يعملوا فى حقل واحد خيار ولا فقوس

فكل منا يعمل على شاكلتة

وليس من العدل ان ياخذ المعلم بدلات تعادل 175%ولا ياخذ الاداريين وغيرهم شيء نناشدكم وضع حد لهذا الظلم الجائر

ونحن على ثقة تامة بعدلتكمفى تحقيق المساواةبينالعاملين فى وزارة التربية والتعليم فنحن من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وفوق المتوسطة والجميع محرومون من هذا الكادر

لذا نرجو سرعة تلبية طلبنا هذا وانا اعتبر نفسى لسان حال الالاف من الاداريين والفنيين الى مافية صلاح الامة ورفع مستواهاوفقكم اللة

اين العدل بعيداً على المحسوبية والوسطة

عين الحق

كيف يتم قبول اطفال تحت السن فى الكي جى وكمان فوق الكثافة ولا يقبل من هم اكبر من السن للتنسيق والاجابة معاه تاشيرة المحافظ بحلوان

وكيف يتم تعيين مدرسين من رياض الاطفال فى متابعة مديرية التعليم بمحافظة حلوان دون الاخذ بمبدا الاقدمية ولى فى ذلك مثلين صارخين من دون ذكر لاسمائهم دفعة خريجين سنة سنة97 ولم يقبل من هم اقدم منهم فى التعيين سنة 92 وعن ادارة حلوان فحدث ولا حرج فساد ادارى فوق الاحتمال وبالواسطة ممكن كل شئ بدون اى لوائح او قوانين

كادر امناء المعامل فى التربية والتعليم

ناصر حجازى

بتاريخ : 3/6/2011 7:35:32 PM

انا امين معمل تعيين سنة 90 ومرتب ى 500 جنية وليس لى دخل غيرة فااين حقى فى الكادر7\3\2011

 

انا امين معمل اول وراتبى منذ 35 سنه وانا اعمل بالتربيه والتعليم راتبى 500

رمضان عبد الحميد ابراهيم

بتاريخ : 3/8/2011 10:52:03 AM

نطلب من السيد وزير التربيه والتعليم الجديد الرجل العادل الحر النزيه صرف كادر المعلمين لنا امناء المعامل حيث بعد ما صرفناه تم وقف الصرف مره اخرى وحالتنا صعبه جديده ولا نحصل على حواز ازيد من 25 فى المائه والمحليات كلها تصرف 75 ماعدا نحن

العدل

امنة

بتاريخ : 3/8/2011 4:26:57 PM

انامدرسة بالحصةمنذ6سنوات ولام احصل على التعاقد بسبب الوسطى التى تكثر فى محافظة اسيوط وحتى بعد قرار 75لوزير التربيةوالتعليم بتعين المدرسين بالحصة الذين مر على شغلهم 3سنوات فاكثر فنحن نشعر بالظلم لرفض وكيل الوزارة بالمحافظة هذا القرار فهل هذا عدل

اين كادر امناء المعامل

اميرة

بتاريخ : 3/10/2011 5:01:30 PM

انا تعينى فنى معمل سنة 1991 وانتدبت مدرسة تربية زراعية و تم تثبيت ندبى اكثر من 19 عاماوحرمت من كادر المعلم فاين حقى من الكادر فارجوا من السيد الوزير الرجل العادل صرف الكادر لى وذلك لظروف المعيشة مع العلم ان مرتبى 500 جنيه

اين العدل يا سيادة الوزير

واحد من الشعب

بتاريخ : 3/10/2011 5:40:54 PM

بسم الله الرحمن الرحيم .سيادة وزير التربيه والتعليم اينما كنت او ما هو اسم الوزير القادم الاداريين في التربيه والتعليم وفي المدارس يطالبون بكادر علشان الموظف الغلبان يقدر يعيش موظف اداري بقالوا22 سنه ومرتبه كله 557 جنيه يصرف هوه واولاده منين يا ساده وبنقول نعدل فين العدل بين مدرس بقالوا 15 سنه مرتبه وصل 1000 جنيه بعد الكادر ومع ذلك المشكله مستمره وبيدوا دروس خصوصيه ومفيش شرح في المدارس طيب علي ايه الكادر للمدرسين والاداري الغلبان بقالوا 22 سنه ومرتبه 557 جنيه يعيش منين منين يا وزير التربيه والتعليم اين حق المساؤاه والعدل.

زلك ايقافه على اساس انانى مشرف نشاط وقمت برفع دعاوى فى القضاء الادارى على وزارة التربيه والتعليم اسوة بزملائى المشرفين الزين قاموا برفع على وزارة التربيه والتعليم وتم على وزارة التربيه والتعليم اسوة بزملائى المشرفين الزين قاموا برفع على وزارة التربيه والتعليم وتم تسويتهم بالمعلمين وصر ف الكادر لهم ونرجو من سيادتكم صرف الكادر الخاص بالمعلم وتسويتنا بزملائن حيث انا معين من 1985 واتقضى 600 وانا لا اعمل شى اخر بجانب التدريس

فنجرى محمد حلمى محمد

بتاريخ : 3/17/2011 3:10:40 AM

بالمعلم وتسويتنا بزملائن حيث انا معين من 1985 واتقضى 600 وانا لا اعمل شى اخر بجانب التدريس زلك ايقافه على اساس انانى مشرف نشاط وقمت برفع دعاوى فى القضاء الادارى على وزارة التربيه والتعليم اسوة بزملائى المشرفين الزين قاموا برفع على وزارة التربيه والتعليم على وزارة التربي

اين حقى

سماسم

بتاريخ : 3/17/2011 4:11:05 PM

انا تم تعينى مدرس الة كاتبة عام 98 وبعدها تم تحويلى الى امين معمل حاسب الى وبذلك حرمت من جميع مستحقات المدرس واريد نقلى من هذة الوظيفة

وقد حصلت على ليسانس اداب وتربية ولم يتم التسوية به حتى الان

ماذا افعل

ما ذنبي

حنان

بتاريخ : 3/27/2011 10:51:01 PM

لقد عينت مدرس آله كاتبة عام 1997 في أحدي المدارس التجارية وفي عام 2004 تم إلغاء المادة وتم تحويلي الي وظيفة أمين معمل حاسب آلي ثم تم امتحاني في الكادر وأجتزت الأمتحان بنجاح وتم صرف الكادر لمدة عام ثم تم رفعه وخصمه بأثر رجعي بأستقطاع جزء من المرتب كل شهر علي الرغم من أن بعض المحافظات ما زالت تأخذ في كادر المعلم مثل محافظة أسوان والبحر الأحمر وأنا من محافظة قنا أرجو مساواتي بزملائي في المحافظات وما ذنبي في إلغاء المادة وأنا فني تدريس وقد قمت بالتدريس لمدة سبع سنوات

كادر أمناء المعامل

هناء أمين

بتاريخ : 3/31/2011 1:45:05 AM

نحن نقوم بتحضيرحصص العملي بالمعمل طوال أيام الأسبوع ونتعرض لاخطارالكيماويات فأين حقنافي ال50%بدل كادرحيث أنني تعيين سنة2000ومرتبي الشامل حتى الان 338فقط.نناشدسيادة الوزيرالنظرفي طلبناولسيادتكم جزيل الشكر.

كادر المشرقين

محمد المنياوى

بتاريخ : 4/2/2011 2:28:59 AM

اولا ياسيدة الوزير يعلم الله عندما اشاهد صورتك على التلفاز اشغر بالراحة والامل من البشاشه التى تعلو وجهك وتظهر فى عينيك وانى اعرفك من زمان وعن قرب مشكلتى انا وزملائى اننا تم تعيننا فى عام 1985 مشرفى انشطه ويعلم الله عن نفسى قمت بتدريس جميع المواد ولجميع الصفوف بالمرحلة الابتدائية وكان جدولى 28 حصه خلاف حصص التقوية (المجموعات ) وكنت اتنافس بمعلوماتى وما زلت حتى الان مع اصحاب الشهادات العليا ودائما بتوفيق الله يتعلمون منى وكنا نصرف ال50 فى الميه الاولى ونجحنا فى اختبار الكادر وبدل من ان نتساوى معهم فى الصرف خصموا منا ما كنا نصرفه حسبنا الله فى بسرى الجمل وبدر نامل فى الله اولا قبل البشر ان يوفقك الله فى رد الحقوق لاصحابها ومساواتنا مع المدرسين بالصرف جزاك الله عنا خيرا ما يعادل 200000 الف مشرف ستصيبك دعوة بالخير من كل واحد فيهم اذا قررت الصرف لنا جزاك الله عنا خيرا وجعلك خير الناس وافضلهم للخير وشكرا استحلفك بالله تحقق الامل لنا

العدالة

صلاح شاهين

بتاريخ : 4/2/2011 4:10:26 PM

اء الى وزير التعليم والسيد رئيس الوزراءنطلب من سيادتكم انصاف اخصائيين التخطيط والمتابعة المعينين من قبل وزارة القوى العاملة وحاصلين على بكالوريس تجارة بالتربية والعليم الذين لم يحصلو على كادر المعلم اسوة ب ( اخصائى نفسى ,ااجتتماعى , مكتبات الخ )

فليس هناك فيمن يعملوا فى حقل واحد خيار ولا فقوس

فكل منا يعمل على شاكلتة

وليس من العدل ان ياخذ المعلم بدلات تعادل 175%ولا ناخذ شيء سوى 25%فقط لذا نناشدكم وضع حد لهذا الظلم الجائر

ونحن على ثقة تامة بعدالتكم فى تحقيق المساواةبين العاملين فى وزارة التربية والتعليم فنحن من حملة المؤهلات العليا والجميع محرومون من هذا الكادر

لذا نرجو تلبية طلبنا هذا وانا اعتبر نفسى لسان حال الالاف من الاداريين والفنيين الى مافية صلاح الامة ورفع مستواهاوفقكم اللة

تظلم

احمد

بتاريخ : 4/5/2011 7:18:22 PM

نحن مدريس الالة الكاتبة تعين 4\11\1996وقد تم الغاء المادة عام 2004 وقامت المديرية بقنا بتغير المسمي الوظيفي لنا الي تحويلنا امنا معامل حاسب الالي علما بان الزملاء في المحفظات يقومون بتدريس ومن منهم تحول الي مكتبات اما نحن فقد ضاع حقنا في التدريس والكادر بعد تم صرفة عام ونحن الوظيفة فنية تعليمية وقدجتازنا امتحان الكادرفمن يسمعنا ونحن ارسالنا شكوي كثيرة بخصوص بخصوص هذا الموضوع

تظلم

احمد

بتاريخ : 4/5/2011 7:36:16 PM

نحن مدريس الالة الكاتبة تعين 4\11\1996وقد تم الغاء المادة عام 2004 وقامت المديرية بقنا بتغير المسمي الوظيفي لنا الي تحويلنا امنا معامل حاسب الالي علما بان الزملاء في المحفظات يقومون بتدريس ومن منهم تحول الي مكتبات اما نحن فقد ضاع حقنا في التدريس والكادر بعد تم صرفة عام ونحن الوظيفة فنية تعليمية وقدجتازنا امتحان الكادرفمن يسمعنا ونحن ارسالنا شكوي كثيرة بخصوص بخصوص هذا الموضوع

 

موجهو التغذية بالأزهر.. المحرومون من الكادر:

نطلب مساواتنا بالأخصائيين الاجتماعيين والرياضيين

    موجهو التغذية بالأزهر.. المحرومون من الكادر: نطلب مساواتنا بالأخصائيين الاجتماعيين والرياضيين

 

    موجهو التغذية وجميع العاملين في هذا الحقل يتضررون من عدم مساواتهم بزملائهم وإدراجهم ضمن المستفيدين بالكادر الخاص بالرغم من أن درجتهم تخصصية مثلها مثل الاخصائيين الاجتماعيين وجميعهم حاصلون علي البكالوريوس.

    أكدوا انه تم تجاهلهم عن قصد بدعوي عدم وجود وظيفتهم في كادر التربية والتعليم وأنه لابد ان يكون للأزهر خصوصياته للمساواة بين افراد الإدارة الواحدة.

    قال خلف الله محمود عبدالعال موجه التغذية بالصف ومصطفي شحاتة موجه التغذية بأطفيح ونيفين ابراهيم أحمد موجهة التغذية بالقطامية عن موجهي التغذية إنهم نيابة عن جميع العاملين في حقل التغذية من اخصائيين ومشرفين معاهد ومناطق حلوان الأزهرية يطالبون شيخ الأزهر بالتدخل لحل مشكلتهم مع كادر المعلم.

    اضاف صلاح الدين عبدالعزيز رئيس قسم التغذية بمنطقة حلوان الأزهرية ان هذه الفئة محرومة من الكادر بدعوي انه لا يوجد توصيف لوظيفة اخصائي تغذية بالتربية والتعليم وان الأزهر يتعامل في تطبيق الكادر أسوة بالتربية والتعليم كما اننا قائمون علي خدمة الطلاب بالاشراف علي تقديم الوجبات الغذائية للتلاميذ والتوجيه والمتابعة لجميع المعاهد لتحقق تغذية التلاميذ الهدف المرجو منها برفع الحالة الصحية للطلاب وتلاميذ الأزهر للنهوض بالعملية التعليمية.

    أوضح ان وظيفة اخصائي التغذية تخصصية ضمن مجموعة نوعية بإدارة رعاية الطلاب مثلها مثل الاخصائي الاجتماعي والرياضي كما اننا لايقل دورنا عن باقي الفئات المشاركة في خدمة العملية التعليمية.

    اضاف محمد العطار مدير رعاية الطلاب بمنطقة حلوان ان إدارة رعاية الطلاب تتكون من ثلاثة اقسام منها التغذية بالاضافة إلي الاجتماعيين والرياضيين وانه لا يري سبباً لعدم إدراج موجهي واخصائيي التغذية بالكادر مثلهم مثل زملائهم في القسمين الآخرين بإدارة رعاية الطلاب بالرغمه من ان درجتهم تخصصية وجميع العاملين بالتغذية حاصلون علي بكالوريوس زراعة أو اقتصاد منزلي ويتحملون في عملهم مسئولية فنية ومالية ولا يوجد مبرر لتجاهلهم لمجرد عدم وجود وظيفتهم في كادر التربية والتعليم ولابد ان يكون للأزهر خصوصياته للمساواة بين أفراد الإدارة الواحدة.

    وطالب ابراهيم حسن اخصائي التغذية بمعهد مصر القديمة بمساواة اخصائيي التغذية بزملائهم وان يكون لهم نصيب في كادر المعلمين نظراً لغلاء المعيشة وزيادة الاحتياجات وتحقيق العدالة بين جميع الفئات المشاركة في العملية التعليمية

اخصائي تغذيه وموجهي تغذيه يتضررون من عدم ادراجهم بكادر المعلمين

 

سم الله الرحمن الرحيم فخامه رئيس جمهوريه مصر العربيه السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ……. وبعد جميع العاملين في حقل التغذيه من اخصائي تغذيه وموجهي تغذيه يتضررون من عدم ادراجهم بكادر المعلمين (بدل المعلم) بالرغم من وجود اخصائي تغذيه او اكثر متخصص (بكالوريوس اقتصاد منزلي تخصص تغذيه – بكالوريوس زراعه تخصص تغذيه) بجميع المعاهد الازهريه بجميع المراحل ( ابتدائي – اعدادي – ثانوي )ووظيفتهم الاساسيه هي تقديم وجبات غذائيه للطلاب بعد فحصها والتاكد من سلامتها ومطابقتها للشروط الصحيه ثم توزيعها علي الطلاب يوميا والتاكد من وصول حق كل طالب اليه سليم . وقسم التغذيه بالازهر يخضع لاشراف اداره رعايه الطلاب بالازهر والتي تشمل ثلاثه اقسام : ( 1- اخصائي التغذيه – 2- اخصائي اجتماعي 3-اخصائي رياضي) وللاسف لم يشمل الكادر الجديد اخصائي التغذيه بالرغم من انه شمل الاخصائي الاجتماعي والرياضي علي الرغم من الدور الكبير الفعال لاخصائي التغذيه بالمعاهد الازهريه بجميع مراحلها . وذلك لانه عند تطبيق الكادر الجديد بالازهر طبق حرفيا مثل وزاره التربيه والتعليم التي لا يوجد في مدارسها ( تغذيه ) وبالتالي لا يوجد متخصصين مؤهلين بالتغذيه . وكان ينبغي مراعاه طبيعه العامليين المعينين بالازهر والذي يختلف عن التربيه والتعليم وتطبيق القانون بما يتفق مع مصلحه العاملين وعدم حرمان قطاع التغذيه الذي يعتبر اساسيا في المعاهد الازهريه من الكادر علما بان اخصائي التغذيه بالازهر تم تعيينهم بالازهر بمسمي وظيفي ( مدرس ) وسكنوا علي وظيفه اخصائي تغذيه من قبل الازهر . فبرجاااااااااااااااااااااااااااء عمل الازم لرفع الظلم عن اخصائي التغذيه بالازهر وسرعه ادراجهم بكادر المعلمين اسوه بزملائهم وتقبلوا منا فائق الاحترام . التوقيع جميع اخصائي التغذيه بالازهر

الأزهر الشريف

الإدارة المركزية لمعاهد الدقهلية

إدارة شئون العاملين / تعيينات

السيد صاحب الفضيلة / شيخ  معهد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

بناءا على الفاكس الوارد إلينا اليوم الأربعاء الموافق 20-4-2011 بشأن  موافاة الادارة العامة لشئون العاملين بالزاهر الشريف (قسم التعيينات )بصورة من المؤهل الدراسى للسادة المتعاقدين فى المسابقات              13/9/2005     ،     12/5/2006     ،  1/12/2006  ،  28/9/2007 

لذا يرجى التكرم بموفاه  التعيينات بالمنطقة بصورة المؤهل الدراسى معتمدة  من المعهد صورة طبق الأصل فى كشوف معتمدة  من المعهد لمؤهلات العليا فى كشوف مستقلة  والمتوسطة فى كشوف مستقلة  والعمال فى كشوف مستقلة  على أن يصلنا المطلوب فى موعد غايته  أسبوع من تاريخه مع اعتبار ذلك هام وعاجل مع مندوب المعهد .

والسلام عليكم ورحمه الله

التعيينات          مدير شئون العاملين              المدير الإدارى                       وكيل الوزارة

21/4/2011

مسابقة تعيينات الازهر

الاوراق المطلوبة

1- اصل المؤهل

2- اصل شهادة الميلاد ( الرقم القومى )

3- الموقف من التجنيد

4- صورة البطاقة ( الرقم القومى )

5- افادة من الكلية بالنسبة المئوية للمجموع الكلى للدرجات التراكمى

6- كعب عمل من مكتب القوى العاملة التابع لمحافظتك

7- شهادة الخدمة العامة للاناث فقط

8- طلب مقدم باسم صاحب الفضيلة رئيس الادارة المركزية لمنطقة ( اسم المحافظة )

ويكتب فيها رغبتك فى التدريس بالازهر بوظيفة (حسب المؤهل الحاصل عليه )

 Source forum.alnel.Com : http://forum.alnel.com/thread-17233.html
 Source forum.alnel.Com : http://forum.alnel.com/thread-17233.html
 Source forum.alnel.Com : http://forum.alnel.com/thread-17233.html
 Source forum.alnel.Com : http://forum.alnel.com/thread-17233.html
 Source forum.alnel.Com : http://forum.alnel.com/thread-17233.html
 Source forum.alnel.Com : http://forum.alnel.com/thread-17233.html

اعلان وظائف وزارة المالية 2011

// //

تلقى وزارة الماليه طلبات الخريجين من جميع المؤهلات للعمل لديها أو لقطاعات اخرى بالتعاون و التنظيم مع وزارة الماليه و المطلوب طلب – سى فى – صورة المؤهل – شهادة الميلاد – صورة البطاقه – صور شهادات من الكورسات الحاصل عليها و يرسل الطلبات على ص.ب 11599و العنوان بالتحديد لمن يريد تسليم الورق باليد شارع امتداد رمسيس- أمام نادى السكه – مدينة نصر – القاهرهوالله الموفق

و صيغة الطلب كالاتى:

طلب وظيفة

السيد الاستاذ / معالى وزير الماليه – د. سمير رضوان

تحية طيبه ز بعد ،،

أتقدم لسيادتكم بطلب تعيينى بأحد الوظائف الخاليه بوزارة الماليه أو المصالح التابعه و ذلك حيث أننى لم أوفق حتى الان فى الحصول على أى وظيفة

و فيما يلى البيانات الشخصيه كاملة :

الاسم/

تاريخ الميلاد/

الحالة الاجتماعية /

الموقف من التجنيد/

المؤهل الدراسى /

الديانه /

العنوان/

رقم التليفون/

البريد الالكترونى/

شاكرين لحسن تعاونكم

و تفضلوا بقبول وافر الاحترام

مقدما لسيادتكم

والله الموفق

( و فى السماء رزقكم وما توعدون )

700جنيه الحد الأدني للأجور من يوليو المقبل

حدد مجلس الوزراء ـ في اجتماعه أمس1-6-2011 برئاسة الدكتور عصام شرف رئيس مجلس الوزراء ـ الحد الأدني للأجور ب700 جنيه بزيادة250‏ جنيها علي الحد الأدني الحالي إعتبارا من يوليو المقبل‏,‏ وتبلغ تكلفة رفع الحد الأدني نحو 7,5 مليار جنيه‏.

كما تم إدراج تكلفة العلاوة الخاصة وقدرها ثلاثة مليارات جنيه في الموازنة الجديدة. وقرر مجلس الوزراء زيادة مخصصات معاش الضمان الاجتماعي بنحو500 مليون جنيه عما كان مقررا في مشروع الموازنة ليصل إلي 3,2 مليار جنيه, وذلك لتوسيع قاعدة المستفيدين ليشمل نحو 1,5 مليون أسرة. وارتفع حجم الدعم في الموازنة الجديدة ليصل إلي 164,7 مليار جنيه مقابل126 مليارا في الموازنة الحالية, من بينها 138,7 مليار جنيه للدعم السلعي مقابل111 مليارا في موازنة العام الحالي. كما تمت زيادة مخصصات العلاج علي نفقة الدولة, وكذلك الأدوية المجانية بنحو مليار جنيه, كذلك تم تخصيص عشرة مليارات جنيه لتنفيذ المشروع القومي للإسكان الاجتماعي, مع زيادة دعم إسكان محدودي الدخل ليصل إلي 1,5 مليار جنيه. وخفضت الموازنة الجديدة الاعتماد الخاص بدعم الصادرات بنحو 1,5 مليار جنيه ليصل إلي 2,5  مليار. وكان المجلس قد أقر مشروع الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2011 – 2012 والتي يصل حجمها إلي514 مليار جنيه بزيادة33 مليار جنيه علي موازنة العام الحالي. ويقدر العجز في الموازنة الجديدة, التي يبدأ العمل بها أول الشهر المقبل, بنحو 164 مليار جنيه مقابل 127مليارا في الموازنة الحالية, وبنسبة 10,75% من الناتج المحلي الإجمالي. وصرح الدكتور سمير رضوان وزير المالية ـ في مؤتمر صحفي عقب اجتماع مجلس الوزراء ـ بأن الموازنة التي تم إقرارها تعد الأضخم في تاريخ مصر, وذلك لتحقيق الأهداف الاجتماعية التي قررتها الحكومة لتحسين أحوال المواطنين. وأعلن عن ارتفاع مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة  إلى 116,5 مليار جنيه مقابل 95,3 مليار في الموازنة الحالية لمواجهة الزيادة التي جري إقرارها. ورفعت الموازنة الجديدة حجم الإنفاق علي التعليم بنسبة 14,5 % ليصل إلي 55,7 مليار جنيه, وعلي الرعاية الصحية بنسبة 14,3 % ليصل إلي 27,9 مليار جنيه. ولتمويل الزيادات الجديدة في نفقات الموازنة, تقرر فرض شريحة ضريبية جديدة بنسبة 10% علي أرباح شركات الأموال والأشخاص التي يزيد وعاء الضريبة بها علي عشرة ملايين جنيه.,

 Source forum.alnel.Com : http://forum.alnel.com/thread-17768.html
 Source forum.alnel.Com : http://forum.alnel.com/thread-17768.html
 Source forum.alnel.Com : http://forum.alnel.com/thread-17768.html
 Source forum.alnel.Com : http://forum.alnel.com/thread-17768.html

 

إلزام القطاع الخاص بحد أدنى للأجور بنسبة 10% من الأجر الأساسى من شأنه أن يؤدى الى تراجع التشغيل بنسبة 8.4%

طابور البطالة

حذرت د. ماجدة قنديل من أن غياب تلك السياسات ستؤدى إلى مزيد من التضخم وعجزالموازنة العامة للدولة والبطالة، فضلا عن عدم مراعاة الحكومة للتوقيتالمناسب للإعلان عن الحد الأدنى للأجور.

وأضافت أن الحد الأدنى للأجورغير ملزم للقطاع الخاص، فى ظل تمتع القطاع الخاص بالمرونة وقدرته علىالاستغناء عن العمالة، مما يزيد من عدد العمالة المهمشة، مطالبة بتعويضالقطاع الخاص فى حالة وضع سياسة إلزامية للأجور.

قالت منال متولىأستاذ بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية، إن سياسة الأجور تحتاج للمزيد منالدراسات وأن يكون الحد الأدنى مرتبطًا بالانتاجية، مشيرة إلى أهمية وضعمؤشر للإنتاجية، وأهمية التدريب التحويلى، وأن يكون مسندًا إلى جهة واحدةفى إطار إستراتيجية للتدريب على مستوى مصر تراعى التخصصات والاحتياجات.

وأشارتإلى أنه لا يمكن وضع سياسة موحدة للأجور فى كل القطاعات كما لا يمكنمعاملة القطاع الخاص كالحكومى مع ضرورة مراعاة الاختلاف فى الانشطةالاقتصادية المختلفة، ووضع حوافز وإعفاءات لدمج للقطاع غير الرسمى فىالقطاع الرسمى من خلال إعفاءات الضرائب والتأمينات وغيرها من الحوافزالأخرى. كما أكدت أن إلزام القطاع الخاص بحد أدنى للأجور بنسبة 10% منالأجر الأساسى من شأنه أن يؤدى الى تراجع التشغيل بنسبة 8.4%.

وأشارتهبة عبداللطيف الباحثة بوزارة الاستثمار إلى أن نصيب الفرد من الناتجالمحلى انخفض بنسبة 30 % مابين 1985 و 2008، كما أن الفجوة ازدادت ما بينالانتاجية والحد الأدنى للأجور، علاوة على العلاقة السلبية بين الحد الأدنىللأجر والتشغيل.

وطالبت بوضع عدد من السياسات لزيادة الطلب فى السوق والاهتمام بالتعليم المهنى ووضع حوافز للقطاع غير الرسمى للانضمام للقطاع الرسمى.

علىجانب آخر قال طارق الغمراوى باحث بالمركز المصرى للدراسات الاقتصادية، إن 75% من العاملين فى القطاع الخاص ليس لديهم عقد عمل رسمى، وذلك مقابل 97% فى الحكومة فضلا عن 8.4 % بدون عقود فى الجهاز الإدارى للدولة “أعمال عام،وحكومى“.

وأشار إلى أن أسباب ارتفاع متوسط الأجور فى القطاع الحكومىمقارنة بالقطاع القطاع الخاص الرسمى ترجع إلى ارتفاع مستوى التعليم فضلاعن وجود جدول للأجور ملزم.

وطالب بضرورة إنشاء جهة موحدة للتعامل معالقطاع غير الرسمى وهدفها البدء فى عملية تحويل المشروعات العاملة بشكلغير قانونى للقطاع الخاص الرسمى، كما طالب باعتماد سياسة تفضلية فى كل من الضرائب والحد الأدنى للأجور حتى نزيد من مشاركة هذا القطاع بشكل إيجابى.

أحمد الطيب شيخ الأزهر زيادة مرتبات جميع العاملين بالأزهر بداية من شهر يوليو

قرر الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر، زيادة مرتبات جميعالعاملين بالأزهر بداية من شهر يوليو المقبل، استكمالا لمسيرة الإصلاحوتحقيق العدالة والمساواة بين جميع العاملين بالأزهر وعدم التفرقة بينهم،مؤكدا أنه يجرى اتصالات يومية بالمسئولين فى كافة قطاعات الأزهر من أجلذلك.

جاء ذلك خلال اجتماع شيخ الأزهر مع العاملين بقطاع المعاهدالأزهرية ومجمع البحوث الإسلامية، بقاعة المؤتمرات بالأزهر الشريف، حيث أكدالطيب حرصه منذ توليه المشيخة على النهوض بالأزهر وعودته لسابق عهدة حتىيقود مصر والعالم الإسلامى من جديد، مشيرا إلى أن لديه تقريرا بخط يدالإمام الراحل الدكتور محمود شلتوت كان قد قدمه للرئيس جمال عبد الناصر فيهتأكيد على أن مصر ستخسر كثيرا إذا تراجع دور الأزهر.

وأكد الطيب أنهيعمل جاهدا على عودة الأزهر لسابق عهده وأضاف بدأت بالفعل فى أكثر من ملف،وكان لنا مواقف شهد لها الجميع مع الفاتيكان فقد استعنا بخبراء من خريجىجامعة الأزهر لديهم القدرة على الحوار بجميع اللغات.

وقال إن ملفالتعليم يحتاج إلى كثير من الوقت حتى تظهر نتائجه مضفيا: أنشانا الشعبةالإسلامية لتكون رافدا مستقبليا للأزهرى الذى يكون قادرا على حمل رايةالمستقبل ثم بعد ذلك كان ملف التطوير المالى والإدارى.

من ناحية أخرىاستقبل الإمام الأكبر اليوم، الدكتور خالد الحسن الأمين العام لمؤتمر نُصرةالقُدس الشريف وتناول اللقاء أنشطة المؤتمر وكيفية زيادة التعاون بينمؤسسة الأزهر الشريف والمؤتمر وتم الاتفاق على استمرار اللقاءات بينالجانبين.

.

برنامج لدعم القيادات الادارية فى مشيخة الازهر الشريف

 أعلنت وزارة التنمية الادارية اليوم انها ستبدأ قريبا مناقشات مع فضيلة الامام الاكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الازهر حول مدى امكانية تطبيق دراسة اعدتها الوزارة حول “صياغة التطور المستقبلي للأزهر الشريف”.

يأتى ذلك فى إطار برنامج “المدير الحكومي المحترف” الذى تنفذه الوزارة، ويهدف إلى بناء قدرات العاملين بالجهاز الاداري للدولة.

وقالت الوزارة -فى بيان لها اليوم – إن برنامج “المدير الحكومي المحترف” يسعى إلى الارتقاء بمهارات شاغلي الادارة العليا الذين يقع على عاتقهم قيادة مؤسساتهم من خلال قيادة احترافية، موضحة أن البرنامج يشمل تقديم الدعم والتوجيه للقيادات الادارية لمشيخة الازهر الشريف لمساعدتهم فى تطوير مهاراتهم الادارية والقيادية.

 

ونوهت بأن برنامج دعم القيادات الادارية للازهر الشريف يسهم فى وضع رؤية مستقبلية واستراتيجية.

ثبيت  36 ألفاً

متابعة إجراءات تثبيت المتعاقدين بالأزهر

قال العميد محمود صبيحة، رئيس الإدارة المركزية لأمن الأزهر، والمكلف من قبل الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر، بمتابعة إجراءات تثبيت المتعاقدين بالأزهر مع الدكتور صفوت النحاس، رئيس التنظيم والإدارة، إنه تم الانتهاء من إجراءات تثبيت ما يقرب من 36 ألفاً و191 متعاقداً بالأزهر فى 20 محافظة، وجارٍ الانتهاء من إنهاء إجراءات باقى المتعاقدين.

وأوضح صبيحة، أنه تم تثبيت 1998 متعاقداً بمحافظة القليوبية و873 بالإسكندرية، و506 بالسويس، و2623 بالمنوفية، و618 بشمال سيناء، و516 بجنوب سيناء، و1769 بالأقصر، و1652 بالجيزة، و5420 بالغربية، و6300 بالدقهلية، و1600 بالفيوم، و3300 بالبحيرة، و378 ببورسعيد، و580 البحر الأحمر، و840 مطروح، و610 بالوادى الجديد، و1428 بدمياط، و1080 بأسوان، 1350 بحلوان، و2750 بأسيوط.

وعن باقى المحافظات قال صبيحة، إنه جارٍ العمل على الانتهاء من كافة إجراءات تثبيت باقى المتعاقدين بالمحافظات الأخرى، مشيرا إلى أنه سيتم إرسال الخطابات بأعداد المثبتين صباح غد، الثلاثاء، إلى كافة المناطق، موضحاً أنه يتم حاليا إعداد كشوف بأسماء المثبتين، تمهيدا لإرسالها إلى المناطق فور الانتهاء من ذلك.

أوراق ومستندات التقديم فى مسابقة الازهر التعيينات الجديدة 2011

 

الاوراق المطلوبه للتقدم

 

1- اصل المؤهل

2- اصل شهادة الميلاد ( مميكنة )

3- الموقف من التجنيد

 

4- صورة البطاقة ( الرقم القومي )

5- إفادة من الكلية بالنسبة المئوية للمجوع الكلي للدرجات على مدار الاربع سنوات للدراسة

6- كعب عمل من مكتب القوى العاملة التابع لمحافظتك

 

7- شهادة الخدمة العامة للإناث دون الذكور

8- طلب مقدم بإسم السيد صاحب الفضيلة رئيس الادارة المركزية لمنطقة ….. تكتب فيه رغبتك في التدريس بالازهر بوظيفة كذا حسب

 

المؤهل الحاصل عليه

 

 

ثانيا طريقة استخراج وتجهيز الاوراق:

 

1- اصل المؤهل = من الكليه

2- اصل شهادة الميلاد ( مميكنة ) =

من السجل المدني التابع لمركزك

3-الموقف من التجنيد

 

من مكتب التجنيد والتعبئه سواء مؤجل او معافى

والاخوه الخريجين الجدد ياتوا ب” الى من يهمه الامر من مكتب التجنيد “

4- صورة البطاقة ( الرقم القومي )

5- إفادة من الكلية بالنسبة المئوية للمجوع الكلي للدرجات على مدار الاربع سنوات للدراسة

 

6- كعب عمل من مكتب القوى العاملة التابع لمحافظتك=

بتروح الاول التأمين والمعاشات فى المنطقة التى تسكنها

 

 

بصورة شهادة الميلاد ..تاخذ الرقم تكتبه

 

ثم (مكتب العمل) التابع لمنطقة السكن بيبقى معاك 3 حاجات

الشهادة او بيان النجاح

الرقم التأمينى

الرقم القومى

 

7- شهادة الخدمة العامة للإناث دون الذكور

 

الخدمة العامة تؤدى بعد التخرج من الكلية لمدة سنة

واذا كانت كليتك بها تدريب بعد التخرج وفي نهاية التدريب تحصلين على شهادة تفيد بانك أديتي التدريب اذن فتكون هي

 

ولكى تتأكد عليك بالسؤال في شؤون الطلبة بالكلية

 

او يمكن مراجعة مكتب القوى العاملة فى المكان الذى تتبع له حتى يرشحك الى اى دائرة او وزارة حكومية —————————-لتؤدى خدمة عامة فى هذه المصلحة ————– و العمل هناك يومين فى الاسبوع تقريبا بمرتب رمزى———-بعدها يتم منحك شهادة بذلك و هي تعادل شهاده التجنيد للذكور

 

8- طلب مقدم بإسم السيد صاحب الفضيلة رئيس الادارة المركزية لمنطقة ….. تكتب فيه رغبتك في التدريس بالازهر بوظيفة كذا حسب المؤهل الحاصل عليه.

عصام شرف: زيادة حوافز الأداء 75 % للمعلم و125 % للمعلم المساعد و50% للمعلم الأول

أصدر الدكتور عصام شرف، رئيس مجلس الوزراء، قراراً اليوم الأحد، بزيادةإجمالى حوافز الأداء المقررة للمعلمين، على أن تزيد للمعلم المساعد إلى 125% بدلاً من 75%، و للمعلم إلى 75% بدلاً من 50% وللمعلم الأول إلى 50% بدلاً من 25%، واستبعاد مكافأة الامتحانات من إجمالى الحوافز، وذلك فىاستجابة لمطالب المعلمين.

وكان المعلمون قد طالبوا بإدراجهم ضمن الحد الأدنى للأجور بما لايقلراتب المعلم في بداية تعينه عن 1500 جنيه، وحصول المعلمين على حافز الإثابة 200% دون المساس بالكادر ومكافأة الامتحانات، وتحسين أحوال الإداريين والعمال بالمساواة بالمعلمين.

عاجل :تقرر صرف باقى حافز 200% وهو 17% مجمعا 4 اشهر قبل اجازة عيد الأضحى  بالازهر الشريف كل عام وانتم بخير

 

 

بداية تنفيذ ضوابط  وقواعد الحد الادنى من يناير 2012 لتقليل الفجوة بين رواتب العاملين بالاجهزة الحكومية

أعلنت الحكومة البدء «فعليا» فى تطبيق الحد الأدنى لأجور  العاملين ورواتبهم  فيها ، فى «الباب الأول»، بداية  من اول يوليو الماضي، بمقدار 700 جنيه. فيما انتهى الاجتماع الوزارى الذي عقد  بشأن معالجة التفاوت الكبير  فى الراتب والدخل للعاملين  بالأجهزة الحكومية، إلى تكليف الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة  بوضع «الضوابط والقواعد اللازمة» لتقليل الفجوة فى تلك الرواتب، بشكل عاجل، ويبدأ تنفيذها اعتبارا من أول يناير 2012، إضافة إلى تكليف «المجلس القومى للأجور»، بتحديد الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص.

إرتفاع معدل البطالة فى الربع الثالث بعد ثورة 25 يناير

أعلن اللواء أبو بكر الجندى رئيس الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء إرتفاع معدل البطالة خلال الـربع الثالث من العام الجاري ليبلغ  9.11   فى المائة مقارنة ب 9.8 فى المائة خلال نفس الربع من عام 2010 فيما سجل 8.11 % فى الربع الثـانى من  2011م.

وأوضح اللواء الجندى – خلال مؤتمر صحفي يوم الخميس  10-11-2011  أن حجم قوة العمل بلغت 664.26 مليون فرد خلال الفترة من يوليو حتى سبتمبر 2011 بزيادة قدرها  322 ألف فرد بنسبة 2.1 % مقارنة بالربع السابق وبزيادة قدرها 511 ألف فرد بنسبة 2 % عن نفس الربع من العام الماضي.

وأضاف أن عدد المتعطلين شهدت زيادة قدرها 55 ألف متعطل بنسبة 8.1 % عن الربع السابق عليه وبزيادة قدرها 825 ألف متعطل بنسبة 3.35 % خلال نفس الربع من العام السابق عليه.

إعتصام معلموالأزهر بالشرقية لـلمطالبة بصرف حافز الإثابة أسوه بالتربية والتعليم

هدد أكثر من 50 من معلمو الأزهر بمعهـد الثانوي بنين بمنيا القمح بمحافظة الشرقية بالاعتصام والامتناع عن اداء واجبهم الاضراب عن العمل امام المعهد للمطالبة بمساواتهم بمعلمي التربية التعليم في صرف حافز الـ 200%  بدون احتسابها بالمكافأة مع حافز الأداء وهددوا بتصعيد الموقف إلى عتصام مفتوح بجميع المراكز داخل محافظة الشرقية حال إهمال مطالبهم التي يؤكدون انها حق مشروع على حد قولهم مساواة بمعلمى التربية والتعليم .

وقالوا, إن المدرسين بالتربية والتعليم حصلوا على حافز الـ 200% بدون المساس بمكافأة الامتحانات بالإضافة الى حافز الأداء الذي أقره رئيس الوزراء بأثر رجعي من شهر يوليو، فيما اقروا بحرمان معلمى الأزهر من كل هذه الحقوق، و نحن نطالب بالمساواة بهم

اعلان أسماء المتعاقدين فى الازهر فى منطقة الدقهلية

اسماء المتعاقدين المثبتين بالأزهر في الدقهلية

اعلنت الادارة المركزية لمعاهد الدقهلية اسماء المتعاقدين الذين تم تثبيتهم تنفيذا لقرار صاحب الفضيلة الشيخ احمد الطيب

وتم اعلان صور ضوئية من القوائم يوم الخميس 17/11/2011 على ان يتم اعلان الاصول خلال الايام القليلة القادمة

http://work4you2020.wordpress.com/1185-2

اسماء المتعاقدين المثبتين بالأزهربالدقهلية  اسماء المتعاقدين المثبتين بالدقهلية

منشور الازهر لتثبيت المعلمين المتعاقدين دون اى قيود أو شروط

صورة المنشور الخاص بتثبيت المتعاقدين ممن مر عليهم 3 سنوات بالازهر الشريف دون شروط

 قرار شيخ الازهر بالتثبيت  + قرار صرف حوافز الاداء لشاغلى الوظائف التعليمية بالمعاهد الازهرية بالمساواة بالتربية والتعليم

قرار التثبيت والحوافز بالمساواة بالتربية والتعليم

شيخ الأزهر وافق على 50% من الاساسى  للإداريين

 وافق الإمام الأكبر د. أحمد الطيب شيخ الأزهر علي 50% من المرتب الأساسي كمكافأة شهرية للإداريين والعمال بالمعاهد الأزهرية والدواوين العامة للمناطق التعليمية بالقاهرة والأقاليم اعتباراً من هذا الشهر يناير 2012.. لمساواتهم بنظرائهم في وزارة  التربية والتعليم.

أكد الشيخ عثمان زوبعة امين عام المجلس الأعلي للأزهر انه بالموافقة على  هذه المكافأة يرتفع الحد الأدني لما يتقاضاه الإداريون والعمال بالمعاهد الأزهرية من حوافز ومكافآت إلي 250% شهرياً من الاساسى .. موضحا أن الذين يتمتعون بنظم إثابة أفضل من ذلك بالدواوين العامة للمناطق التعليمية الأزهرية سوف يحتفظون بامتيازاتهم التي أقرها لهم فضيلة الإمام الأكبر من قبل حيث يبلغ الحد الأدني لحوافزهم ومكافآتهم الشهرية 275% من أساسي المرتب.

أضاف أن عدد الإداريين والعمال المستفيدين من مكافأة الجهود غير العادية ال50% يبلغ مائة ألف من العاملين بالمعاهد والدواوين العامة للمناطق الأزهرية.

أشار إلي أن الذين يجتازون اختبارات المرحلة الثانية لكادر المعلمين سوف يرتفع الحد الأدني لما يتقاضونه من مكافآت وحوافز: “بدل الاعتماد وبدل المعلم +حافز الأداء” إلي 283.5% من أساسي المرتب.. موضحاً أن باب التسجيل لاختبارات “الكادر” مفتوح حتي يوم  12 يناير الحالي للمعلمين المعينيين علي وظائف دائمة ولم يسبق لهم التسجيل أو سبق اختبارهم في غير تخصصاتهم ولم يصرفوا “بدل الاعتماد” والمعلمين المساعدين المتعاقدين أو الذين تم تثبيتهم مؤخراً ممن لم يسبق التسجيل لهم.

بشرى ساره للخرجيين يعلن الأزهر الشريف عن مسابقة الأزهر الشريف  2012 للمتقدمين الى وظيفه معلم مساعد فى المعاهد الأزهرية فى كافة أنحاء الجمهورية وذلك من خلال الذهاب الى المناطق الأزهرية فى كل محافظة ومعك الأوراق المطلوبة وتقديم الأوراق لشغل وظيفة معلم مساعد فى مسابقة الأزهر 2012 لمده 3 سنوات وذلك عن طريق التعاقد وهناك أنباء عن نية التثبيت بعد العمل كمعلم مساعد لمدة 3 سنوات

مسابقة الازهر الشريف 2012

موعد التقديم والتخصصات المطلوبة بالمسابقة

مسابقة لتعيين مدرسين وإداريين ومصححين لغويين 2012 للعمل بالمعاهد

النموذجية

مسابقة الازهر هذا العام تشترط 15 يوم فقط للتقديم

موعد التقديم لمسابقة الازهر 2012

ابتداء من يوم 1/4/2012 وحتى يوم 15/4/2012 يتم غلق باب التقديم لشغل الوظائف المعلن عنها في المسابقة

اعلن الامام الاكبر الدكتور احمد الطيب عن المسابقة في جريدة صوت الازهر في العدد الصادر في 30/3/2012

التخصصات المطلوبة مسابقة الازهر 2012

جميع التخصصات في المحافظات الواردة بالاعلان

مسابقة الازهر 2012

وظيفة مدرس بمسابقة الازهر الشريف 2012

اسم الوظيفة : مدرس

جهة العمل : الأزهر الشريف

نوع الوظيفة: تعاقد لمدة عام

اسم الوزارة : الأزهر الشريف

الوصف العام للوظيفة: وظيفة مدرس لشغل وظيفة التعليم لسد العجز بالمعاهد النموذجية الأزهرية ويكون التعاقد وفقاً لأحكام القانون رقم 156 لسنة 2007 و التعديلات الواردة عليه.

المهارات الأساسية : مؤهل مناسب للتخصص المطلوب

المهارات الفنية :اجتياز المقابلة الشخصية علي أن تكون الأولوية لمن سبق له العمل بالمعاهد الأزهرية النموذجية

سنوات الخبرة : يفضل الخبرة المتواصلة بالعمل بالمعاهد النموذجية الأزهرية

النوع :ذكور/ إناث

المؤهل :مؤهل مناسب

التقدير : لا يشترط

العمر :لا يشترط

تاريخ بداية الإعلان : 1/4/2012م

تاريخ انتهاء التقدم: خمسة عشرة يوم من تاريخ الإعلان

وظيفة اداري بالمعاهد النموذجية بالازهر 2012

اسم الوظيفة : إداري

جهة العمل : الأزهر الشريف

نوع الوظيفة: تعاقد لمدة عام

اسم الوزارة : الأزهر الشريف

الوصف العام للوظيفة : وظائف إدارية لسد العجز بالمعاهد النموذجية الأزهرية ويكون التعاقد في ضوء أحكام قرار وزير الدولة للتنمية الإدارية رقم 7 لسنة 2010م والكتاب الدوري رقم 3 لسنة 2010 الصادر من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

المهارات الأساسية مؤهل مناسب للتخصص المطلوب

المهارات الفنية اجتياز المقابلة الشخصية علي أن تكون الأولوية لمن سبق له العمل بالمعاهد الأزهرية النموذجية

سنوات الخبرة يفضل الخبرة المتواصلة بالعمل بالمعاهد النموذجية الأزهرية

النوع :ذكور/ إناث

المؤهل :مؤهل مناسب

التقدير : لا يشترط

العمر :لا يشترط

تاريخ بداية الإعلان : 1/4/2012م

تاريخ انتهاء التقدم: خمسة عشرة يوم من تاريخ الإعلان

مصحح لغوي بالمعاهد النموذجية بمسابقة الازهر 2012

اسم الوظيفة : مصحح لغوى

جهة العمل : مجلة الأزهر الشريف – بمجمع البحوث الإسلامية

نوع الوظيفة: تعاقد لمدة عام

اسم الوزارة : الأزهر الشريف

الوصف العام للوظيفة: مصحح لغوى من خريجي كليات وأقسام اللغة العربية بالأزهر وكلية دار العلوم

المهارات الأساسية : أن يكون له خبرة في التدقيق والتصحيح اللغوي

المهارات الفنية أن يكون على دراية باللغة الانجليزية والحاسب الآلي

سنوات الخبرة

النوع : ذكور/ إناث

المؤهل : خريج كلية اللغة العربية ودار العلوم حديثي التخرج

العمر : لا يزيد عن أربعين عام

بيانات الاتصال والتقدم : دواوين عموم المناطق الأزهرية

بالمحافظات التالية :

( شمال القاهرة – القليوبية – الإسكندرية – الغربية – الأقصر – أسوان – بورسعيد – الإسماعيلية – البحر الأحمر – السويس – البحيرة – الجيزة – قنا – المنوفية – الشرقية – أسيوط – مرسي مطروح – دمياط – كفر الشيخ – سوهاج – الدقهلية – جنوب القاهرة (حلوان سابقاً)) – جنوب سيناء – بنى سويف

المستندات المطلوبة

1- المؤهل الدراسي

2- الموقف من التجنيد (أدي الخدمة – معاف مؤقت – معاف نهائي – الخدمة العامة)

3- البطاقة ش/ ع

4- شهادة الميلاد

5- بعد الإطلاع على أصول المستندات.

مسابقة الازهر الشريف 2013

تعينات الأزهر

لقد أعلن الازهر الشريف عن هذه المسابقة للتقديم على وظيفه معلم مساعد فى المعاهد الأزهرية عبر مختلف المحافظات .

الأوراق المطلوبة للمشاركة بمسابقة الأزهر وهي كالتالي :

طلب مقدم بإسم السيد صاحب الفضيلة رئيس الادارة المركزية لمنطقة الأزهرية التابع لها تكتب فيه رغبتك في التدريس بالازهر بوظيفة معلم مساعد حسب المؤهل الحاصل عليه

أصل المؤهل الدراسى

البطاقة الشخصية   بطاقة الرقم القومى

أصل شهادة الميلاد

شهادة الموقف من التجنيد  الإعفاء-التأجيل

كعب عمل من مكتب القوى العاملة بالمحافظة

بالنسبة للإناث شهادة الخدمة العامة.

تابعوا معنا هذا الموضوع للإطلاع على المعلومات الجديدة التي سنحصل عليها لاحقا .

إنشاء ديوان بالأزهر لتلقى شكاوى ومظالم العاملين والمواطنين

قرر فضيلة الأمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف انشاء ديوان للمظالم بالمشيخة يتبع شيخ الأزهر مباشرة لتلقى الشكاوى والمظالم من العاملين بالأزهر والقطاعات والإدارات التابعة لهم بالقاهرة والمحافظات ومن المواطنين المتعاملين معها.

 

وقال اللواء إبراهيم صادق رئيس الإدارة المركزية لمكتب شيخ الأزهر -فى تصريحات له – إن الديوان الجديد سيكون له كافة الصلاحيات لتلقى الشكاوى وبحثها وعرضها على الجهات المسئولة لتسويتها فيما يتفق والإجراءات المتبعة  بالأزهر وبما يحقق مطالب واحتياجات المتعاملين مع الأزهر فيما عدا مظالم جامعة الأزهر والتى يتم تحويلها للأمام الأكبر.

 

وأضاف أنه قد صدرت المعلومات لكافة قطاعات الأزهر بالتعاون مع الإدارة الجديدة ومدها بالبيانات التى تساعدها فى أداء مهامها، موضحا أن الهدف من انشاء هذا الديوان هو حل مشاكل المواطنين وتطوير أداء الخدمات التى يقدمها الأزهر.

شيخ الازهر يتابع سير العمل بديوان المظالم

شدد فضيلة الإمام الأكبر د. أحمد الطيب – شيخ الأزهر الشريف علي أعضاء اللجنة العليا لديوان المظالم بالأزهر الشريف على ضرورة إخطار أصحاب المظالم بما تم في شكاواهم خلال مدة أقصاها عشرة أيام من تاريخ تقديم الشكوى، كما شدَّد على عدم التهاون في أي مظلمة كانت أو ضد أي مسئول بالأزهر كائنًا مَن كان.

وقد إستعرض فضيلته سير العمل بالديوان، وسبل تحقيق التعاون بين ديوان مظالم وكافة قطاعات وهيئات الأزهر الشريف، وترجع فكرة إنشاء الديوان بالأزهر الشريف والذي أنشئ في فبراير 2011؛ بهدف استقبال مظالم المنتمين والمتعاملين مع الأزهر الشريف بكافَّة هيئاته والتعامل معها؛ بغرض تحقيق العدالة الوظيفية بين العاملين به، ورد المظالم إلى أصحابها، ويملك الديوان صلاحيات إصدار قرارات ملزمة لكافَّة مؤسسات وقطاعات الأزهر الشريف، ويتابع الإمام الأكبر تقارير شهرية عن عمل الديوان.

 بيان حالة معلم ازهر

 اليكم رابط موقع الازهر الشريف على الصفحة الخاصة ببيان حالة لمدرسين الازهر الشريف وبعد الدخول الى الموقع يمكنك ان شاء الله تعالى الحصول على بيان حالة

work4you2020-wordpress-com-111

من هنا

بيان حالة معلم أزهر

توفير أماكن لفروع الأكاديمية المهنية للمعلمين

“;}

طالب رمضان محمد رمضان، رئيس الأكاديمية المهنية للمعلمين، مديرى الإدارات التعليمية بالمحافظات كثيفة العدد، مثل المنوفية والمنيا والدقهلية، العمل على توفير أماكن لفروع الأكاديمية، تيسيراً على المعلمين من الذهاب لفروعها بالمحافظات المجاورة.

وقال إن الأكاديمية تسعى خلال الفترة المقبلة لإعطاء اعتمادات للمدربين، بحيث يحصل على رخصة مزاولة المهنة لمدة ثلاث سنوات، وأعرب عن استعدادهم لاعتماد مراكز التدريب الخاصة بالتأهيل التربوى للمعلمين.

وأكد نائب رئيس الأكاديمية المهنية للمعلمين الدكتور إبراهيم جعفرى على ضرورة العمل على استرداد مكانة المعلم المرموقة، من خلال رفع الأداء المهنى لديه، مشيراً إلى أن الأكاديمية تعد جسراً للتواصل بين المعلم والإدارة فى حل المشكلات.

 جاء ذلك على هامش الملتقى الأول لقيادات نقابة المهن التعليمية، وقدم “الجعفرى” مقترحاً بأن يتم إقامة أسبوع للمعلم خلال شهر أكتوبر القادم، بالإضافة إلى تنظيم مؤتمراً حاشداً يحضره رئيس الجمهورية ووزير التربية والتعليم حيث يتم تكريم 5 آلاف معلم خلال هذا الحدث.

ومن جانبه، أضاف أحمد عبد المقصود، أمين عام نقابة المهن التعليمية، أن النقابة فى سبيلها لإنشاء مراكز تدريب للمعلمين بالنقابة العامة والنقابات الفرعية واللجان النقابية معتمدة من الأكاديمية المهنية للمعلمين، مؤكداً على التعاون المثمر بين النقابة والأكاديمية فى هذا المجال.

مسابقة الازهر الشريف 2013

موعد التقديم والتخصصات المطلوبة بالمسابقة

مسابقة لتعيين مدرسين وإداريين ومصححين لغويين 2013 للعمل بالمعاهد النموذجية

مسابقة الازهر هذا العام تشترط 15 يوم فقط للتقديم

موعد التقديم لمسابقة الازهر 2013

ابتداء من يوم 1/4/2013 وحتى يوم 15/8/2013 يتم غلق باب التقديم لشغل الوظائف المعلن عنها في المسابقة

اعلن الامام الاكبر الدكتور احمد الطيب عن المسابقة

التخصصات المطلوبة مسابقة الازهر 2013

جميع التخصصات في المحافظات الواردة بالاعلان

وظيفة مدرس بمسابقة الازهر الشريف 2013

اسم الوظيفة مدرس
جهة العمل الأزهر الشريف
نوع الوظيفة تعاقد لمدة عام
اسم الوزارة الأزهر الشريف
الوصف العام للوظيفة وظيفة مدرس لشغل وظيفة التعليم لسد العجز بالمعاهد النموذجية الأزهرية ويكون التعاقد وفقاً لأحكام القانون رقم 156 لسنة 2007 و التعديلات الواردة عليه.
المهارات الأساسية مؤهل مناسب للتخصص المطلوب
المهارات الفنية اجتياز المقابلة الشخصية علي أن تكون الأولوية لمن سبق له العمل بالمعاهد الأزهرية النموذجية
سنوات الخبرة يفضل الخبرة المتواصلة بالعمل بالمعاهد النموذجية الأزهرية
النوع ذكور/ إناث
المؤهل مؤهل مناسب
التقدير لا يشترط
العمر لا يشترط
تاريخ بداية الإعلان 1/4/2012م
تاريخ انتهاء التقدم خمسة عشرة يوم من تاريخ الإعلان
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة  
بيانات الاتصال والتقدم دواوين عموم المناطق الأزهرية بالمحافظات التالية : ( شمال القاهرة – القليوبية – الإسكندرية – الغربية – الأقصر – أسوان – بورسعيد – الإسماعيلية – البحر الأحمر – السويس – البحيرة – الجيزة – قنا – المنوفية – الشرقية – أسيوط – مرسي مطروح – دمياط – كفر الشيخ – سوهاج – الدقهلية – جنوب القاهرة (حلوان سابقاً)) – جنوب سيناء – بنى سويف
المستندات المطلوبة - المؤهل الدراسي – الموقف من التجنيد (أدي الخدمة – معاف مؤقت – معاف نهائي – الخدمة العامة) – البطاقة ش/ ع (رقم قومي) – شهادة الميلاد – بعد الإطلاع على أصول المستندات.

وظيفة اداري بالمعاهد النموذجية بالازهر 2013

اسم الوظيفة إداري
جهة العمل الأزهر الشريف
نوع الوظيفة تعاقد لمدة عام
اسم الوزارة الأزهر الشريف
الوصف العام للوظيفة وظائف إدارية لسد العجز بالمعاهد النموذجية الأزهرية ويكون التعاقد في ضوء أحكام قرار وزير الدولة للتنمية الإدارية رقم 7 لسنة 2010م والكتاب الدوري رقم 3 لسنة 2010 الصادر من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
المهارات الأساسية مؤهل مناسب للتخصص المطلوب
المهارات الفنية اجتياز المقابلة الشخصية علي أن تكون الأولوية لمن سبق له العمل بالمعاهد الأزهرية النموذجية
سنوات الخبرة يفضل الخبرة المتواصلة بالعمل بالمعاهد النموذجية الأزهرية
النوع ذكور/ إناث
المؤهل مؤهل مناسب
التقدير لا يشترط
العمر لا يشترط
تاريخ بداية الإعلان 1/4/2013م
تاريخ انتهاء التقدم خمسة عشرة يوم من تاريخ الإعلان
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة  
بيانات الاتصال والتقدم دواوين عموم المناطق الأزهرية بالمحافظات التالية : ( شمال القاهرة – القليوبية – الإسكندرية – الغربية – الأقصر – أسوان – بورسعيد – الإسماعيلية – البحر الأحمر – السويس – البحيرة – الجيزة – قنا – المنوفية – الشرقية – أسيوط – مرسي مطروح – دمياط – كفر الشيخ – سوهاج – الدقهلية – جنوب القاهرة (حلوان سابقاً)) – جنوب سيناء – بنى سويف
المستندات المطلوبة - المؤهل الدراسي – الموقف من التجنيد (أدي الخدمة – معاف مؤقت – معاف نهائي – الخدمة العامة) – البطاقة ش/ ع (رقم قومي) – شهادة الميلاد – بعد الإطلاع على أصول المستندات.

مصحح لغوي بالمعاهد النموذجية بمسابقة الازهر 2012

اسم الوظيفة مصحح لغوى
جهة العمل مجلة الأزهر الشريف – بمجمع البحوث الإسلامية
نوع الوظيفة تعاقد لمدة عام
اسم الوزارة الأزهر الشريف
الوصف العام للوظيفة مصحح لغوى من خريجي كليات وأقسام اللغة العربية بالأزهر وكلية دار العلوم
المهارات الأساسية أن يكون له خبرة في التدقيق والتصحيح اللغوي
المهارات الفنية أن يكون على دراية باللغة الانجليزية والحاسب الآلي
سنوات الخبرة  
النوع ذكور/ إناث
المؤهل خريج كلية اللغة العربية ودار العلوم حديثي التخرج
التقدير  
العمر لا يزيد عن أربعين عام
تاريخ بداية الإعلان 01/04/2013
تاريخ انتهاء التقدم خمسة عشرة يوم من تاريخ الإعلان
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة أربعة
بيانات الاتصال والتقدم إدارة الأزهر القديمة بالحسين – شئون العاملين – قسم التعيينات – 225905506 / 0225905473
المستندات المطلوبة - المؤهل الدراسي – الموقف من التجنيد (أدي الخدمة – معاف مؤقت – معاف نهائي – الخدمة العامة) – البطاقة ش/ ع – شهادة الميلاد – بعد الإطلاع على أصول المستندات.
 Normal
0MicrosoftInternetExplorer4

مجلس الشورى يوافق على تعديل قانون تنظيم الأزهر وهيئاته
نهائيًا

  وافق مجلس الشورى برئاسة الدكتورأحمد فهمي، رئيس المجلس، بصفة نهائية على تعديل أحكام القانون رقم 156 لسنة 2007 المعدل للقانون رقم 103 لسنة 1961، والخاص بإعادة تنظيم الأزهر، والهيئات التي يشملها.

ورفض المجلس اقتراحًا من عدد من النواب بإعادة المداولة على بعض المواد. ورفع موافقته إلى رئيس الجمهورية، وأبلغ بها رئيس مجلس الوزراء.

 أكد مقرر الموضوع الدكتور محمد خشبة، رئيس لجنة التعليم، أن الهدف من التعديلات تفعيل كادر المعلمين الخاص بالأزهر الشريف ومعالجة بعض أوجه القصور التى صاحبت القانون رقم 156 لسنة 72 عند تطبيقه فى الواقع العلمى وبصدور القانون رقم 93 لسنة 2012 بشأن إدخال بعض التعديلات على القانون رقم 155 لسنة 2007 الخاص بكادر المعلمين بوزارة التربية والتعليم وهو القانون الذى يخاطب بأحكامه معلمى الأزهر الشريف بموجب القانون 156 لسنة2007.

 تتضمن التعديلات المقترحة إضافة أن يكون المعلم المساعد من خريجى كليات التربية أو حاصلا على مؤهل عال تربوى مناسب أو على مؤهل عال مناسب، بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوى على أن يستثنى من ذلك محفظو القران الكريم، مشيرا إلى حذف شرط الامتحان واستبداله ببرنامج تنمية مهنية.

 وأضاف مقرر الموضوع أن التعديلات المقترحة أيضا تشمل جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عالى أثناء الخدمة بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين، مع النص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية فى مسابقة عامة مفتوحة وهى الوظائف التي كانت مقابلة لما يعرف بالأقسام (التفاتيش) بالمناطق الأزهرية و يقترح الأزهر الالتزام بالنص المشار إليه بمشروع القانون.

 

وأشار إلى إلغاء اختيار كل من شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة، مع النص على اختيار شاغلى وظيفة شيخ ووكيل معهد فى مسابقة عامة مفتوحة بدلا من الاختيار من عدد محدود، وأن يكون الاختيار لوظيفة شيخ ووكيل معهد فى مسابقة عامة مفتوحة بدلا من الاختيار من عدد محدود، وأن يكون الاختيار لوظيفة شيخ ووكيل معهد من بين شاغلى وظيفة معلم أول (ا) فقط للشيخ ومعلم أول للوكيل وبدون تحديد عدد مسبق لسنوات شغل هذه الوظائف، وذلك بدلا من أربع سنوات للشيخ وسنة للوكيل، فضلا عن تخفيض المدة البينية للترقية عام واحد للحاصل على الماجستير وعامين للحاصل على الدكتوراة..

وقفة إحتجاجية للاداريين بالتربيه والتعليم بالسويس لصرف حافز الجهود

نظم العشرات من الاداريين العاملين بمديريه التربيه والتعليم، وقفه احتجاجيه، أمام مبني المديريه، للمطالبه بصرف حافز الـ50% قيمه الجهود غير العاديه.

وأكد الاداريين أنه كان من المفترض أن يصرف حافز الجهود، بدايه الشهر الجاري فبراير 2013، خاصه بعد  قرار فصلها عن الراتب الاساسي.

وطالبوا بصرف الحافز الذي كان يمثل إضافه ماليه تساعد علي توفير متطلبات الحياه اليوميه، وانتقدوا تأخر صرفها هذا الشهر لعدم وجود اعتمادات ماليه، مع المطالبه بصرف الـ33% المتبقيه من حافز الاثابه الـ200%  الذي قرر رئيس الوزراء الاسبق عصام شرف صرفه لقطاع كبير من العاملين بالجهات الحكوميه والمديريات الخدميه، مع ضروره تحسين أوضاع الاداريين بالتربيه والتعليم باعتبارهم الركيزه الثانيه بعد المعلمين في المنظومه التعليميه، مع ضروره توفير مكان بديل للموظفين باداره شمال التعليمه التي تسبح فوق بركه من المياه الصرف الصحي.

خمسة ملايين طلب وظيفة تلقتها وزارة المالية منذ إعلان الدكتور سمير رضوان وزير المالية فى حكومة تسير الأعمال عن برنامج قومى للتشغيل بهدف توفير فرص عمل للشباب وبقناعة شخصية من وزير المالية بأن العمل هو بوابة خروج الشباب من ازماتهم الحالية , ولكن هل ستقوم وزارة المالية بإيجاد فرص عمل لكل هؤلاء وكيف يتم التعامل مع هذه الطلبات ؟.هذا السؤال يجيب عنه عبد الفتاح الجبالى مستشار وزير المالية موضحا أن هناك اتجاها لوضع برنامج قومى لتشغيل الشباب وتحاول وزارة المالية الوقوف على فرص العمل المتاحة فى القطاع العام والخاص مشيرا إلى أن الخمسة ملايين طلب التى وصلت إلى وزارة المالية سوف يتم فرزها بشكل دقيق لاستبعاد المؤمن عليهم والذين يعملون بالفعل فى أى من القطاعيين العام والخاص .وأشار فى مقال نشر بموقع بوابة الأهرام إلي أن هناك فئة من المتقدمين يعملون فعلا ولكن يرغبون فى تحسين أوضاعهم بفرصة عمل أفضل وخاصة فى القطاع العام , هذا بالأضافة إلى البحث عن وظائف فى المصانع والجهات المختلفة فى مصر لتوفير فرص عمل لكافة المتقدمين بطلبات الى وزارة المالية وأضاف إن عمليات فرز الطلبات بدأت بالفعل ، وسوف يتم الإعلان

One response to “أخبار العمل

  1. اتمنى ان يكون جميع الشباب فى وظائف كلا حسب تخصصة وان تقوم الحكومة بعدم شغل الذين تعدوا سن الستين وان يكونوا الشباب مخلصين فى اعمالهم

أضف تعليق

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. تسجيل الخروج / تغيير )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. تسجيل الخروج / تغيير )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. تسجيل الخروج / تغيير )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. تسجيل الخروج / تغيير )

Connecting to %s